EnClau, la cooperativa de reformes amb les persones al centre

El client i l’equip humà

EnClau d’Espais Integrals SCCL és una cooperativa dedicada a la gestió integral i coordinació de reformes i rehabilitacions d’interiors d’habitatges, pisos i locals comercials, on les persones usuàries són participants i centre del procés creatiu del seu hàbitat, amb principis de responsabilitat social, ecològica i econòmica.

Com va sorgir la idea?

Som un grup de persones compromeses amb el canvi que hem anat coincidint amb diverses lluites i iniciatives ciutadanes. Fa tres anys una de les sòcies ens va explicar una idea que tenia al cap, al voltant de la llar, del disseny interior, de l’arquitectura… I vam començar a trobar-nos, a coincidir tots plegats, a conèixer-nos com a persones que compartim uns ideals. Vam continuar treballant per donar forma a aquesta idea, aportant les nostres experiències i coneixements i a principis del 2016 va néixer aquesta idea sota la fórmula cooperativa.

Quin és el valor afegit que us ha aportat la fórmula cooperativa al vostre model de negoci?

L’alternativa al model econòmic imperant, una alternativa basada en la cooperació de totes sota l’horitzontalitat, que fugi de jerarquies i competitivitat. Una economia al servei de les persones i respectuosa amb el medi ambient i el territori, una alternativa viable i sostenible de produir i consumir. Uns ideals que ja compartíem abans de començar a donar forma aquest projecte i que ara promovem entre els nostres clients i col·laboradors.

De forma pràctica això es tradueix en una millor repartició dels ingressos entre les persones que participen de l’obra i una racionalització dels costos de forma que els salaris i condicions laborals són la pedra angular. Un client de la nostra cooperativa sap que ajustem el preus amb els materials i no a costa de precaritzar la mà d’obra. Totalment al contrari de la tendència en el nostre sector.

Quin és el valor diferencial que teniu respecte a altres empreses que ofereixen el mateix producte o servei?

Podem distingir diverses línies que ens diferencia d’altres empreses del sector de la construcció:

  • Sostenibilitat: proporcionant un producte el més sostenible i eficient possible amb materials naturals i millores de l’eficiència energètica. Per això, volem sensibilitzar a la població que a més dels beneficis individuals, podran ser partícips d’una nova manera de fer més sostenible la nostra ciutat.
  • Participació i professionalitat: Oferim un servei proper i de confiança als clients, on ells seran els protagonistes del disseny i construcció del seu hàbitat amb la professionalitat del nostre equip humà (tècnics especialitzats en disseny d’interiors, arquitectura, construcció i participació) amb una gestió completa, amb la tranquil·litat pels clients que farem la coordinació de totes les feines i burocràcia.
  • Política laboral: Tots els nostres treballadors estan contractats sota unes condicions dignes i cobren un preu just (no contractem en negre i tampoc sota condicions d’explotació salarial). I així ho fem saber als nostres clients i col·laboradors. Entenem que el primer pas per canviar les nostres precarietats laborals és la sensibilització i transparència de tot el que fem.

Quines són les principals fites assolides fins al moment i quins els elements clau per assolir-les?

Encara que hem començat amb prou rapidesa el primer any, ens hem consolidat com a equip capaç de dur a terme tant petites reformes com reformes integrals, coneixent i valorant les aliances i col·laboracions amb altres equips i treballadors. Un primer any no mancat d’obstacles però que hem superat tots plegats i amb la dedicació que posem a un projecte il·lusionant que comença.

Quin és l’equip de persones que està impulsant el projecte?

EnClau la formen un grup de sis socis fundadors formats en diferents disciplines, que ajuden a obtenir diverses visions a l’hora de donar resposta a les necessitats de cada projecte. Ara mateix, com a socis treballadors només són 3, però amb la voluntat que la resta de socis puguin canviar la seva posició i anar creixent a poc a poc.

I és aquest el nostre repte pels pròxims anys, consolidar la cooperativa perquè tots els socis puguin treballar a temps complet per dur a terme aquest projecte il·lusionant.

En què us ha ajudat la vostra participació a aracoop75?

En la reorientació de la nostra cooperativa. Després d’un primer any complicat, l’assessorament amb aquest projecte ens ha ajudat a valorar la feina feta fins ara i millorar els nostres objectius. Reformular el pla de negoci introduint eines per assolir aquests canvis i comptar amb la visió empresarial que les assessores ens donaven.

 

 

aracoop.coop utilitza 'cookies' per millorar l'experiència de navegació. Si segueixes navegant entenem que ho acceptes. Més informació.

ACEPTAR